“学习与实践”活动现场

为深入推进学习型党组织、学习型机关建设，丰富学习内容，创新学习方式，着力提高学习成效，经学会党总支研究，决定创办“学习与实践”这一平台，不定期邀请与学会工作密切相关的领导、专家，到学会讲解理论，介绍经验，解读政策，并鼓励学会职工走出去学习交流，开阔眼界。通过“请进来，走出去”的学习方式，提升学会秘书处工作人员的政治素质和业务水平，推动学会工作上台阶，增水平。3月7日，学会举办首次“学习与实践”活动，邀请北京林学会副理事长兼秘书长王小平一行4人到学会秘书处交流与分享学会改革发展经验。会议由陈幸良秘书长主持，秘书处全体职工参加座谈会。刘合胜副秘书长出席会议。

北京林学会副理事长兼秘书长王小平介绍北京林学会情况

中国林学会副理事长兼秘书长陈幸良发表交流感悟并提出学习要求

中国林学会副秘书长刘合胜发表交流体会

据王小平秘书长介绍，北京林学会于1955年成立，其前身是中国林学会北京分会，1962年正式更名为北京林学会。截至2012年，学会秘书处共设综合事务部、科普宣传培训部、国际合作部、技术咨询部、产业促进部5个部门，会员2800余名，团体会员10个。学会自成立以来，一直以打造专业化服务平台作为奋斗目标，致力于推动首都林业发展，努力实现“健康森林 宜居首都”的美好愿景。2005年，北京林学会面临改革转型的严峻形势，在经费不支、人力不足的情况下，学会秘书处顶住各方压力，积极招纳贤才，努力开拓业务，主动寻求合作。目前，北京林学会在大都市饮用水源地保护、森林文化、绿色产业与科技推广以及国际合作等方面取得了重要的成绩，与IUCN、UNDP等国际机构共同实施了10余个国际合作项目，并与美国、加拿大、德国、澳大利亚等国的林业国际组织建立了沟通和交流机制。近年来，学会采取自负盈亏的独立运营模式分别在昌平和密云建立了新品种培育及示范基地和森林疗养基地，作为学会产学研衔接与转化的自主产业，为学会生存和发展提供物质保障。当前，北京林学会秘书处专职人员在15人左右，均为获得硕士及以上学位的优秀年轻人才。为激发活力、提高能力，学会秘书处努力为年轻人创造出国培训、参会交流等各种条件，积极倡导“专业 活力 参与 分享”的企业文化，培养秘书处工作人员的奉献精神。

这种“请进来、走出去”的学习与实践活动得到全体参会人员的高度认可，与会人员围绕新常态下的学会角色定位，新形势下的业务工作体验，纷纷发表自己的体悟和感言。一致认为，当前政社分开的改革实践应该眼光放远，让学会秘书处的优秀人才“走出去”学习，将行业内的顶级专家“请进来”指导。北京林学会的交流与分享具有典型的启发意义和示范效果，对学会未来深化改革发展，厘清工作思路，具有重要的借鉴意义。

陈幸良秘书长对北京林学会取得的成绩予以充分肯定和高度赞扬，并对学会此次“学习与实践”活动取得的效果表示十分满意。为深入落实局“三强化两提升”学习实践，丰富拓展学会“学习与实践”活动内容，陈幸良秘书长提出三点要求：一是加强学习。学会秘书处上下要统一思想、凝聚力量，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，创新学习方式方法，以“学习与实践”活动为载体，精心设计学习主题，科学制定学习计划，引导秘书处全体党员干部准确把握林业新形势新任务，不断深化学习型党组织建设。二是严明纪律。学会秘书处要严明政治纪律和廉洁纪律，坚持在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，以十八大以来典型违法违纪案件为反面教材，严格遵守中央八项规定，落实学会秘书处党风廉政建设主体责任和监督责任。三是强化担当。学会秘书处要强化全面从严治党主体责任意识，牢固树立五大发展理念，坚决落实“一岗双责”，把党建工作业务工作紧密结合，努力培养秘书处全体工作人员奉献精神，将学会工作当作人生事业来努力奋斗。