为确保林学会秘书处廉政风险防控机制建设工作扎实开展，在前期做好干部动员、部（室）组织学习的基础上，10月24日，中国林学会秘书处召开了全体会议。根据《国家林业局廉政风险防控工作实施方案》的要求，结合林学会秘书处实际情况，赵良平秘书长就推进廉政风险防控机制建设第二阶段工作进行了部署。
      赵良平秘书长指出，廉政风险防控机制建设第二阶段工作要切实抓好以下四个方面的工作。一是明确岗位职权。按照《中国林学会章程》等有关规定，对现有岗位涉及的职权进行分项梳理，摸清职权底数，编制“职权目录”。二是排查岗位、部（室）、单位廉政风险点。从岗位、部（室）和单位三个层面逐一排查、筛选廉政风险点，特别是要做好涉及资金、人事、物资的计划采购及使用、评奖、命名以及稿件录用等业务工作的排查，确保找准、找全、找实，并按要求填写相应的《廉政风险排查表》。三是审核汇总廉政风险点。审核流程为：岗位廉政风险点由部（室）负责同志审核，部（室）主要负责同志岗位廉政风险点由分管秘书长审核，班子成员的岗位廉政风险点由学会秘书长审核，学会秘书长廉政风险点报局廉政风险防控工作领导小组办公室进行审核。四是确定风险等级。按照高、中、低三个等级评估廉政风险的原则，科学、准确地确定秘书处廉政风险等级。
      会议要求，学会秘书处全体职工要进一步深化对廉政风险防控机制建设的认识，要把排查廉政风险作为防控机制建设工作中最重要的任务抓实，并与抓好业务工作同步推进。